荻原博子「《106万の壁》撤廃で残った《週20時間の壁》。パート勤務1日5時間、週4日間以上で社会保険加入は得か損か？」

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パートの社会保険加入は得？ 損？

2025年の年金制度改正法案で、基礎年金の底上げと並んで大きな柱となっていたのが「106万円の壁」の撤廃。

なんだか喜ばしいことのように聞こえますが、「106万円の壁」の代わりに、それよりももっと高い「週20時間の壁」という勤務時間の壁がそびえ立ちます。

「106万円の壁」とは、パートタイマーが、会社の社会保険に加入しなければならないライン。従業員51人以上の企業で、年収が106万円（月額8万8000円）以上、勤務時間が週20時間以上なら、会社の社会保険に加入しなくてはなりません。

この「106万円以上」と「従業員51人以上」という条件が撤廃され、「勤務時間週20時間以上」という条件だけが残ることになります。

結果、今まではちょっと大きめの会社に勤めるパートが対象だった社会保険への加入義務が、規模にかかわらずすべてのパートに適用されることに。たとえば1日5時間の勤務なら、週に4日以上働けば、会社の社会保険に入らなければなりません。