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図表1 性・年齢階層別の就業率の推移（『ほんとうの定年後』より）
2000年代が定年後も働く時代への転換点になった（写真提供：Photo AC）
『ほんとうの定年後』
雇用延長の希望がある従業員全員を70歳まで必ず雇用するというのは、総人件費の管理という観点からも難しい（写真提供：Photo AC）
