![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/7/b/-/img_7bbdd4221045ce50ef92b496f68f9efc89893.jpg)
図表1 性・年齢階層別の就業率の推移(『ほんとうの定年後』より)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/a/b/-/img_ab0d9d3814d8d3eaf82149fb00e6b557114364.jpg)
2000年代が定年後も働く時代への転換点になった(写真提供:Photo AC)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/9/b/-/img_9b143956c7e259da5059fce72cca01bd158767.jpg)
『ほんとうの定年後』
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/1/9/-/img_191c78570e721173432b92dd548027dd193856.jpg)
雇用延長の希望がある従業員全員を70歳まで必ず雇用するというのは、総人件費の管理という観点からも難しい(写真提供:Photo AC)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/7/b/236/img_7bbdd4221045ce50ef92b496f68f9efc89893.jpg)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/a/b/236/img_ab0d9d3814d8d3eaf82149fb00e6b557114364.jpg)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/9/b/236/img_9b143956c7e259da5059fce72cca01bd158767.jpg)
![](https://fujinkoronmw.ismcdn.jp/mwimgs/1/9/236/img_191c78570e721173432b92dd548027dd193856.jpg)