５つの原則

仕事を「短くやる」ためには、多角的なアングルから、それぞれのタスクを俯瞰（ふかん）して考える習慣を身につけることが大切です。

次の「５つの原則」を頭に入れておく必要があります。

（1）「優先順位」を明確にする
（2）「余計なこと」をしない
（3）「先延ばし」をしない
（4）「人に任せられる」ものを抱え込まない
（5）「タイミング」を間違えない

仕事を早く終えるためには「すぐやる」ことも大事ですが、「すぐやる」と「短くやる」には大きな違いがあります。

「すぐやる」が、「やる気を出す」というモチベーションの問題なのに対して、「短くやる」は、「効率を上げる」というテクニカル（手法）な問題ということです。

「短くやる」ことは、気分や感情に左右されませんから、そのコツさえ理解してしまえば、圧倒的に仕事がはかどることになります。

 

※本稿は、『「すぐやる」よりはかどる！仕事を「短くやる」習慣』（クロスメディア・パブリッシング）の一部を再編集したものです。

『「すぐやる」よりはかどる！仕事を「短くやる」習慣』（著：山本大平／クロスメディア・パブリッシング）

「時間」はないのに、「やること」はたくさんある人へ。

10万部突破の『トヨタの会議は30分』著者が教える、成果を出すための「最短ルート」の通り方。