「答えられないのは学歴がないから」暴言を吐き続け、社員を追い詰めるワンマン社長。言いたい放題も「辛抱料」と我慢するべきか

給料がいいため、なかなか踏ん切りがつかない

Ｉさんが何よりもストレスを感じているのは、社長が延々と一方的にしゃべりまくり、しばしば暴言を吐くくせに、自分が悪いとはみじんも思っていないように見えることだという。

それどころか、「お前らのために俺が教えてやっている」というスタンスなので、Ｉさんとしては何も言えない。

第一、この会社は給料がいいらしく、同レベルの給料がもらえる会社を見つけるのは難しそうだ。それもあって、なかなか踏ん切りがつかない。

おまけに、社長は、給料がいいことも“ミーティング”でしょっちゅう口に出し、「これだけ払っているんだから、もっと働いて当然」という趣旨の話を延々とする。

こういう話を聞かされることも、Ｉさんにとっては大きなストレスになっているという。“辛抱料”と割り切り、これも給料の一部と思って我慢するには、あまりにも話が長く、独断的だからである。

※本稿は、『自己正当化という病』（祥伝社新書）の一部を再編集したものです。

『自己正当化という病』（著：片田珠美／祥伝社新書）

うまくいかないことがあるたびに「私は悪くない」と主張し、他人や環境のせいにする。やがて、周囲から白い目で見られるようになり、自分を取り巻く状況が次第に悪化していく……。このような「自己正当化という病」が蔓延している。精神科医として長年臨床に携わってきた著者が「自分が悪いとは思わない人」の思考回路と精神構造を分析。豊富な具体例を紹介しながら、根底に潜む強い自己愛、彼らを生み出してしまった社会的な背景を解剖する。この「病」の深刻さに読者の方が一刻も早く気づき、わが身を守れるように――。