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【図表2】入社5年目までの若手社員への教育訓練機会の推移（2015年、2022年）＜『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学』より＞
古屋さん「OJTだけでなく、業務から離れた知識や経験習得の機会であるOff-JT機会も減少している」（写真提供：Photo AC）
【図表1】「不安だ」と回答する若者が増えている（あてはまる計）＜『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学』より＞
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学』（著：古屋星斗／日経BP 日本経済新聞出版）
