まずは「70点」を目指す

私は自分の会社の社員には、「すべての仕事で、まずは70点を確実に取る」ことを要求しています。

優先度の高い仕事から始めて、全部のタスクで70点を目指します。

『「すぐやる」よりはかどる！仕事を「短くやる」習慣』（著：山本大平／クロスメディア・パブリッシング）
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ひと通りの仕事が70点のレベルに達して、時間的な余裕や余力があれば、70点を80点へ、さらには90点に向かってブラッシュアップする……というスタイルです。

すべての仕事で満点を目指すと、プレッシャーに押し潰されながら、全力疾走する必要があり、仕事に「ムラ」が生じます。

70点のアベレージでいいとなれば、不安やストレスを抱えることなく、自然体で取り組むことができますから、素早く仕事が進みます。

短い時間で効率よく結果を出すためには、まずは70点を目指すことが第一関門だと考えています。