精神疾患が理由の労災認定も増えている

いったいなぜ、メンタルを病む人がこんなに増え続けているのでしょう。

昔にくらべて日本人のメンタルが極端に悪くなりやすい要因が、ここ数十年の間に増えたのでしょうか。

現代では、少なくとも職場環境に関しては、国が推し進めている「働き方改革」で、かなり改善されているところが多いはずです。

週休２日は当たり前で、祝日も増え、定時に帰ることが半ば強制されている会社も少なくありません。

パワハラもかなり厳しく対応されるようになったため、上司から理不尽な叱責を受けたり、無理な仕事を強いられたり、責任を押し付けられたりするようなことも、以前より減ったと考えられます。

『「精神医療「崩壊」メンタルの不調が心療内科・精神科で良くならない理由』（著：和田秀樹／青春出版社）
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さらに最近は、終身雇用や賃金の年功序列などを見直す機運が増し、転職もしやすくなっています。

そういう意味では、職場環境は以前より働きやすい方向へ向かっているはずです。

ところが、２０２０年の厚労省の調査では、今の仕事に強い不安やストレスを感じている人は54・２％もいて、主な理由は仕事の「量・質」「失敗、責任の発生」が挙げられています。

しかも、仕事が原因でうつ病などの精神疾患を患い、２０２１年度に労災の申請をした件数は２３４６件で、そのうち労災支給が決定（認定）された件数は過去最多の６２９件。

精神障害に関わる労災支給決定（認定）件数（本書より）
精神障害の出来事別の労災支給決定（本書より）

昭和の時代を上回っているのです。

最大の原因は「仕事の質・量」で、「上司などからのパワハラ」も同程度に多かったと報告されています（厚生労働省「過労死等防止対策白書より）。