扶養と言えば「１０３万円」と思ってしまう理由

扶養と聞くと、「１０３万円」の数字を思い浮かべる人もいるかもしれません。

これには２つの理由が考えられます。

ひとつは「扶養手当」です。

扶養手当とは、企業が福利厚生として、扶養家族がいる従業員に支給する手当のこと。

支給条件や金額は企業が自由に設定できます。

多くの企業では妻の所得制限を設け、２０１５年以前は年収１０３万円を、そのボーダーラインとする企業が多数を占めました。

妻の年収がそのラインを越えると扶養手当の対象外になるため、妻が働く際、「死守すべき数字（収入）」として記憶されているのでしょう。