「自分を勘定に入れずに」

そしてもうひとつ、周囲から慕われる人というのは常にフェアです。自分にいい顔をしてくれるから取り立てようとか、自分に反論を述べてくるから遠ざけるとか、そういう不公平な考え方をまずしません。

宮沢賢治の『雨ニモマケズ』のなかに、「ジブンヲカンジョウニ入レズニ ヨクミキキシワカリ ソシテワスレズ」（自分を勘定に入れずに、よく見聞きしわかり、そして忘れず）という一節があります。僕はこの言葉が大好きです。

「フェアでいる」というのは、この「自分を勘定に入れずに」を日頃から実践できるかどうかではないかと思います。

たとえばその場に９人いて、８人分のケーキがあったとしたら、自分を数に入れずに、さっと「はい、どうぞ」と残りの８人に分けてしまう。

（写真提供：Photo AC）
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たとえ自分の分がなくても平気でいられる、文句も言わない。そういうことを普通にできる人が、慕われるリーダーになれるということですね。

もちろん、見方によっては自分が損をしているとも言えますが、しかしそれと引き換えに、「この人は自分が損をしても周囲に尽くそうとしている」という信頼を得ることになる。損をしても、負担が増えても、結果としてフェアを心がけることによって、リーダーとしての自分もリターンが得られるわけです。

リーダーだけに過剰な負担がいくような状況は避けるべきですが、基本的な心構えとして「自分を勘定に入れずに」を心がけることでチームがうまく回っていくということを、ぜひ覚えておいてください。