定年後のセカンドライフで「やってはいけないこと」とは？再雇用でやりたくない仕事に回されそうになったら…

セカンドライフは「自分勝手」くらいでちょうどよい

様々な会社の「役職定年」や「再雇用」の実態を取材してきましたが、素直に会社のルールに従った人と交渉して自身の言い分を会社に飲ませた人とでは、ＱＯＬに結構な差が出るというのが実感です。

さらには、お堅い大企業でも再雇用に実は交渉の余地があるというのも、新発見でした。

それを知らずに、不本意な条件を我慢するのは、あまりに気の毒だと思っています。

一瞬、まわりからは「自分勝手」と思われたとしても、セカンドライフはそのくらいでちょうどよいのかもしれません。

ポイント
定年後に「やりたいこと」がないなら、「やりたくない」ことから消去法で考えるもよし、再雇用で「やりたくない」仕事に回されるくらいなら、その前に会社と交渉してみよう！

※本稿は、『定年５年前からの「やってはいけない」 １万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」』（PHP研究所）の一部を再編集したものです。

『定年５年前からの「やってはいけない」 １万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」』（著：大塚寿／PHP研究所）

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