日本では高齢者の自由や権利を軽視する＜高齢者差別＞が当たり前になっている？和田秀樹「雇用対策法で求人広告への年齢制限の明記は禁止されているが、実際は…」

一方、日本では……

つまり、年齢差別は「社会的に許されない言動」として強い規範が確立されているのです。

そもそも日本には、包括的な年齢差別禁止法が存在していません。

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だから、雇用対策法によって「求人広告に年齢制限を明記しないように」と定めたとしても、その実効性は極めて限定的なのです。

結果、採用現場では年齢によるふるい落としが日常的に行われ、それを是正しようという社会的な圧力もほとんどありません。