63歳が大手ファストフード店の仕事に挑戦。高齢客の代わりにタッチパネルを操作するも反応しなかった理由は…

年配者の需要

そんなことをしていたら、あっという間に３時間が経った。

「お時間です。私が引き継ぐので上がっていただいてかまいませんよ」

この店で僕の上司に当たる20代女子がやってきた。更衣室で自分の服に着がえて挨拶して、店を出た。

「コウダテさん！」

店舗の前で後ろから呼ばれた。ふり向くと“上司”だった。

「今日はすっごく助かりました。ありがとうございます。できたらまたいらしてください」

そう言って手を振ってくれた。

楽しい１日だった。

この日から、ファストフード店を訪れると、以前よりも店舗内を観察するようになった。ハンバーガーチェーン、牛丼チェーン、カレーチェーン、フライドチキンチェーン……。どのお店でも、外食産業で年配者はまちがいなく需要がある。

※本稿は、『60歳からのハローワーク』（飛鳥新社）の一部を再編集したものです。

『60歳からのハローワーク』（著：神舘和典／飛鳥新社）

就活経験ゼロの63歳ライターが“仕事探しの旅”へ。

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