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身近な人に看護・介護が必要になったとき、みなさんはどこに相談しますか？
総合的な相談先として、主治医の所属機関を問わず、活用できるのが「訪問看護ステーション」です。
その地域に開かれた独立した事業所である「訪問看護ステーション」に、黎明期から関わり、自ら起ち上げた「桂乃貴メンタルヘルスケア・ハートフル訪問看護ステーション中目黒」で、自分自身も看護に当たるのが渡部貴子さん。
自らの経験を元に、介護や看護で困っている方への質問・疑問に答えてもらうのがこの連載です。第31回目は、「介護離職は本当に『現実的』？ 現場のプロが教える、後悔しないための立ち回り方」についてです。
（構成：野辺五月）

前回「新生活を乗り切るためのメンタル管理術。心を守るための＜コミュニティ整理＞と＜スケジュールに余白＞のススメ」はこちら

離職にメリットはほとんどない

Q：親の介護をサービスに頼ることに罪悪感があります。離職してでも、自分で向き合うべきでしょうか？

実は介護や看護の現場でも、「介護離職をしてよかった」という話はあまり聞きません。厳しい言い方かもしれませんが、現実的に見て、離職にメリットはほとんどないからです。

逆に介護や看護の現場では、そのまま働けるような環境になるよう、状況を整え、推奨する動きすらあります。なぜならば、「仕事」は社会と繋がる重要な場であり、家庭と社会を繋ぐ大切な位置づけだからです。

そもそもの話をしますと、まず、経済的な現実から目を逸らしてはいけません。介護休業などは有給ではなく、実質的な減給になる場合も多いものです。老後の蓄えを考えれば、資金はあればあるほど安心材料になります。一度キャリアを断絶させてしまうと、数年後に介護が終わった際、元の条件で再就職できる保証はどこにもありません。

離職は、親の人生のために、あなたの残りの30年、40年の人生を質に入れるようなものです。「疲れすぎて仕事を休みたい」という際の、自分への一時的な言い訳として離職を選ぶのは、あまりに代償が大きすぎます。もしあなたが経済的に困窮してしまえば、天国にいる親御さんは果たして喜ぶでしょうか。「共倒れ」は、親が最も望まない結末なのです。