50代の転職では賃金が減る人のほうが多いという事実。競争に打ち勝ち、高い役職を得る働き方だけがキャリアのすべてではない

自身が何を得て、社会にどう貢献していくのか

自身の頭で考え抜けば、必ずしもそういった働き方がキャリアのすべてではないと気づく瞬間が、誰しも訪れるものである。

もちろんそれが50代になるのか、あるいは60代前半または後半なのか、70代以降なのか、そのタイミングは人によって異なる。

高齢期のキャリアにおいては、自身の家計の状況とも相談しながら、仕事を通じて自身が何を得て、社会にどう貢献していくのかを考えていかなければならない。

※本稿は、『ほんとうの定年後　「小さな仕事」が日本社会を救う』（講談社現代新書）の一部を再編集したものです。

『ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う』（著：坂本貴志／講談社現代新書）

年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70代男性の就業率は45%、80代就業者の約9割が自宅近くで働く……全会社員必読! 知られざる定年後の「仕事の実態」とは? 漠然とした不安を乗り越え、豊かで自由に生きるにはどうすればいいのか。豊富なデータと事例から見えてきたのは、「小さな仕事」に従事する人が増え、多くの人が仕事に満足しているという「幸せな定年後の生活」だった。日本社会を救うのは、「小さな仕事」だ!