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厚生労働省によると、2024年度の国民健康保険料の上限額は106万円で、2022年から3年連続で引き上げられたそう。このような状況のなか、ジャーナリストの笹井恵里子さんも「自治体から保険料決定通知書を受け取った時、あまりの金額の高さに絶句した」と語っています。そこで今回は、笹井さんの著書『国民健康保険料が高すぎる！-保険料を下げる10のこと』から一部引用、再編集してお届けします。

退職後に加入する保険の選択肢は３つ

退職後に加入する保険を整理すると、選択肢は大きく３つ――「任意継続」「国保」「被扶養者」だ。ひとつひとつ説明しよう。

まず退職した会社の健康保険の「任意継続被保険者」（最長２年間）になる場合、加入には次の２つの条件がある。

・資格喪失の前日までに健康保険の被保険者期間が継続して２か月以上あること
・資格喪失日から20日以内に「任意継続被保険者資格取得申込書」を提出すること

かつては任意継続を選ぶと、自己都合による資格喪失はできなかった。つまり２年間、任意継続被保険者でい続けなければならなかったのだが、２０２２年１月１日の法改正により、本人の申し出による資格喪失が可能になった。