休んだら、給料はどうなる？

ただ、現実問題として、休んでいる間のお金の問題は皆さん心配されるところです。特に、若い方で就職のために上京した方などは、「貯金もそんなにないので、働いて稼がないと……」と気にされます。

でも、お金についてもそんなに心配は要りません。会社から給料は出なくても、病気やケガで会社を休んでいる間の生活を守る制度として、公的医療保険の「傷病手当金」というものがあります。

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連続する３日間を含み、４日以上仕事に就けなかった場合に、４日目から支給され、支給が開始された日から通算で１年６か月の間、もらえます。以前は、支給開始から最長で１年半で、その間に出勤して給与の支払いがある期間があったとしても、その期間も含めて１年半まででした。

例えば、半年休んだあと復職して、３か月間出勤したけれども、再び体調を悪くしてしまってもう一度休職することになったという場合。

以前は、傷病手当金が支給される期間は、出勤して会社から給与をもらっている３か月の間も含めて最初の支給開始から１年半まででした。つまり、傷病手当金が支給されない３か月間も含めてカウントされたので、２度目の休職では９か月までだったのです。

でも、２０２０年７月からルールが変わり、傷病手当金を支給していない期間は含めないことになったので、この例だと、２度目の休職の際も１年間は傷病手当金が支給されます。