声優業界のシステムエラー

もちろん、なかには止むに止まれない病気その他の事情によって休業する方もいます。ですが、大半の方はそうではない。これは個人の問題というより、声優業界のシステム上の問題であると僕は考えています。

ごく簡単に説明しますと、これは業界が「声優のタレント化」に追いついていないことが原因で、声優業界がタレントマネジメントに適応した芸能界的なシステムへ移行する途上段階であるために発生していることだと考えられます。

業界が「声優のタレント化」に追いついていない（写真提供：Photo AC）
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業界のシステム移行というものは一企業や個人の能力では一朝一夕に変えられないもので、そうした状況のなかで、真面目な子ほど思いつめ、追い詰められていきます。

自分自身の能力ではどうにもならない現実について、深く考えてしまう。その不満は事務所へ向かうことになりますが、事務所側の人材も個人個人は精一杯声優へ尽くしています。

しかし問題は解決されず、疲弊して仕事から離れざるを得ない……そんな事態が声優側にも事務所側にも発生しているのが現状です。