パート・アルバイトでも条件さえ満たせば有給休暇が取れる

有給休暇というと正社員だけしか取れないと思っている人がいるかもしれません。

しかし、パートでも、アルバイトでも、条件さえ満たせば、有給休暇は取得できます。

その条件は採用されてから6か月以上継続して働き、契約で決められた労働日数の8割以上を出勤しているというものです。

シフト制で週3日あるいは1日の出勤でも、条件さえ満たしていれば有給休暇は取れるのです。ですから、たった週1日のアルバイトでも、6ヶ月間同じ会社に勤務していれば1年に1日の有給休暇が取れることになります。